CORSO RSPP(DL) - RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (Datore di Lavoro o Legale Rappresentante)

CORSO RSPP(DL) - RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (Datore di Lavoro o Legale Rappresentante)

Comitato Arci Torino 28-10-2022

Il corso RSPP Datore di Lavoro permette, ai Datori di Lavoro di aziende che vogliono ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di acquisire le competenze sulla sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori. Alternativamente si può dare incarico come RSPP a professionista esterno.

Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro RSPP, di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha dettagliato la durata ed i contenuti.

Obiettivi didattici e contenuti minimi della formazione

Totale n. 16 ore (rischio basso)

Programma Corso RSPP Datore di Lavoro

Modulo 1: Normativo – giuridico

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive        di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

  • Il sistema istituzionale della prevenzione

  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità

  • Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa

  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo 3: Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

  • Il rischio da stress lavoro-correlato

  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

  • I dispositivi di protezione individuale

  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento

  • Le tecniche di comunicazione

  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza